陆云瑶接过那张崭新的证书。法人代表一栏，印着她的名字。这一刻，她真切地感受到肩上担子的重量——从此以后，这三百多人的饭碗，就要靠她去挣了。

五月初，集团召开了第一次董事会。除了原来的领导班子，还引入了两名外部董事——一位是银行的行长，一位是民营企业家。这是陆云瑶的主意：要让企业真正市场化，就必须引入市场的眼睛和思维。

会议一开始就碰撞激烈。民营企业家王董直截了当：“陆总，我看过你们的财务报表。市场收入800万，利润只有80万，利润率10%都不到。这在民营企业里，是活不下去的。”

这话刺耳，但是事实。陆云瑶坦然承认：“您说得对。所以我们才要改革，才要请你们来帮助我们。”

“我的建议是，砍掉所有不赚钱的项目，集中资源做有市场前景的。”王董拿出一份清单，“比如这个‘智能农业’项目，投入大，见效慢，应该立即止损。”

“我不同意。”陈建国站了起来——作为工程公司总经理，他已经是董事会成员，“智能农业虽然现在不赚钱，但这是国家战略需要，也是未来的大市场。我们不能只看眼前。”

“企业不看眼前看什么？看情怀吗？”王董冷笑。

会议室里的气氛骤然紧张。陆云瑶抬手示意大家安静：“王董说得对，企业要讲效益。但陈总说得也对，科技企业要有战略眼光。我的想法是——短期项目保生存，长期项目谋发展。智能农业不放弃，但调整策略：先从经济作物入手，做精品示范，打出品牌再推广。”

这个折中方案获得了多数人的认可。会议最终通过了新的发展战略：聚焦智能制造、智慧城市、军民融合三大方向，实行“研发一代、储备一代、预研一代”的技术路线。

散会后，王董特意留下：“陆总，我今天说话直，你别介意。但我是真心想帮你们。我做了二十年企业，知道市场的残酷。你们这些科学家，有技术，但缺市场嗅觉。咱们互补，一定能成事。”

“谢谢王董。”陆云瑶真诚地说，“我们确实需要您这样的老师。”