这些问题虽然简单，却都是经过历史验证的，能够轻易看出应聘者是否有真才实学。

然而，几次面试下来，肖爱国发现，大多数人只能做执行，缺乏自己的想法。

想要找到真正的大拿，任重道远。

长河市政府敏锐地察觉到了锦秀机械的招工困境，迅速行动起来。

政府果断出手，一场跨厂借调精兵强将的行动迅速展开。

曾市长安排劳动部门组建招工协调小组，张宏任组长。

张宏迅速利用街道、知青安置办公室等渠道，招了3000多名待业青年，

又从离休人员中挑选了1000多人，最终凑足了5000名工人。

这次招工，极大地缓解了长河市的失业问题。

锦秀机械正在慢慢改变这座城市。

在政府的牵头下，职业院校与锦秀机械的沟通协作迅速展开。

院校积极响应，专为锦秀机械开设短期培训班，目标明确——培养急需的操作工与装配工。

课堂上，优秀教师们将理论知识与实践操作完美结合，深入浅出地讲解每一个要点，

确保学员结业后能立即奔赴岗位，无缝衔接工作需求。

尽管工厂仍在建设之中，但肖爱国目光长远，决定提前三个月开始开薪培训。

锦秀机械厂临时把仓库一角改成培训场，对新入职的员工进行培训。

培训过的员工再分配到旧厂，由老员工们“传帮带”。

老机械操作工张师傅，每日提前半小时到岗，手把手地教新徒弟如何精准操控机床，耐心解答每一个问题。

在他的悉心教导下，新徒弟7天内就能完成简单的加工任务，成长速度令人惊叹。